1月11日，中国歌剧舞剧院召开2022年度中层干部、党支部书记述职大会，41位中层干部、党支部书记分别进行述职汇报，亮出了“成绩单”。院领导班子出席会议，党委书记诸葛燕喃作总结讲话。院部干部职工参加会议。
创新述职考核形式，采用“业务团内部评议+全院述职考核”的方式进行，先由一线业务团领导面向专业技术人员述职并测评，再由中层干部、党支部书记面向院领导班子及院部干部职工述职并测评，实现了精准化和全面化考核。这样的考核方式既尊重业务部门的专业性，又体现了全院工作“一盘棋”的协同发展。
述职大会呈现新气象，中层干部、党支部书记的年终“大考”由“坐着说”变成“站着讲”，全新的述职方式更好地展现了述职人干事创业的精气神。在5分钟的时间内，院中层干部、党支部书记紧紧围绕“个人思想政治建设+亮点工作+取得成绩+存在的不足”进行述职，汇报精彩纷呈，内容具“含金量”。所有参会人员作为评委，认真聆听，对中层干部、党支部书记做出客观准确的测评。
中层干部、各党支部书记进行述职汇报
剧院的考核已经不再仅仅是述职考核会，更像是一部纪录片，通过各个部门的亮点工作串联起剧院发展的点点滴滴。述职人讲出了成绩，精彩不断；讲出了不足，认真诚恳。参会人员作为评委，认真聆听、积极思考，作出客观的测评，考核结果更加切合实际，有利于发挥考核对干部的帮助、教育、激励和约束的作用。
党委书记诸葛燕喃
党委书记诸葛燕喃对述职情况进行了总结点评，她指出，大家对既往的工作进行全面、客观的分析总结，一年来的工作成绩和亮点，有数据、有实例、有目标、有部署，满满干货，总的来说，大家做了很多工作，也取得了丰硕的成果，上交了一份份沉甸甸的答卷。剧院的发展与大家的努力分不开，这其中更与中层干部的精心管理、支部书记的辛勤付出分不开。希望各位中层干部、支部书记能够通过此次大会相互学习，取长补短，立足本职岗位，找准角色定位，加强部门协作，加强自主学习，在今后的工作中一如既往地带领部门为剧院的发展贡献力量，推动2023年各项工作再上新台阶。
供稿：人事保卫部
